SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) im Raum Weiden i.d.OPf.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Weiden i.d.OPf. suchen wir aktuell einen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des HR-IT-Teams.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft sowie die Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen. Dabei arbeitest du an modernen SAP-HCM- und SuccessFactors-Lösungen, unterstützt internationale HR-Projekte und begleitest die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-IT-Landschaft. Als Schnittstelle zwischen IT und Personalbereich trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Automatisierung zentraler HR-Prozesse bei.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, die Freude daran hat, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative SAP-Technologien einzusetzen.

Persönliche IT-Job-Perspektiven

▪ Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen

▪ Verantwortungsvolle Inhouse-Position mit großem Gestaltungsspielraum

▪ Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm

▪ Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Work-Life-Balance

▪ 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

▪ Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

▪ Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen

▪ Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie betriebliches Fitnessangebot

▪ Betriebliches Restaurant und zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits

▪ Langfristige Entwicklungsperspektive in einem innovativen Unternehmensumfeld

Die Herausforderungen dieses IT-Jobs

▪ Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft

▪ Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse sowie Digitalisierung bestehender Abläufe

▪ Mitarbeit bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors

▪ Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme

▪ Analyse und Optimierung von Schnittstellen sowie Datenflüssen zwischen HR-Systemen und angrenzenden SAP- und Drittsystemen

▪ Sicherstellung der Qualität und Stabilität implementierter Lösungen

▪ Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse

▪ Beratung und Support der HR-Anwender im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld

▪ Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten

▪ Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Projektteams

Deine Qualifikation für diesen IT-Job

▪ Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

▪ Alternativ eine IT- oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender SAP-Erfahrung

▪ Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld

▪ Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise in den Modulen PT, PY oder OM

▪ Erfahrungen mit SAP SuccessFactors 

▪ Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Digitalisierung und Optimierung

▪ Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften sowie idealerweise mit Systemintegrationen und Schnittstellen

▪ Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

▪ Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen

▪ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Passt die Position für Dich – oder magst Du weiter suchen?

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf. Wir prüfen gerne, was drin ist für Dich.

So können mit Dir die vielen Möglichkeiten besprechen, wie Du Deine Karriere weiter entwickeln kannst. Melde Dich bitte unter 0711 - 715 30 30 oder meinebewerbung@grinnberg.de.