(Junior) Projektmanager Digitalisierung & IT (m/w/d)

  • IT Projektleiter

Karrierelevel: Junior (0-1 Jahr), Consultant (1-5 Jahre)
Branche:
Raum Bad Homburg, Hessen
Nr: 21405

Im Auftrag eines dynamisch wachsenden, mittelständischen Beratungsunternehmens mit mehreren Standorten in Deutschland suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanagerin Digitalisierung & IT (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit für den Hauptsitz im Raum Frankfurt am Main (Nord).

 

Das Unternehmen steht an der Spitze eines spannenden Transformationsprozesses: Die Digitalisierung klassischer Arbeitsabläufe, der Einsatz von Automatisierungstools und der Aufbau zukunftssicherer IT-Strukturen stehen im Fokus – und genau dafür wird engagierte Verstärkung gesucht.

Persönliche IT-Job-Perspektiven

  • Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Firmennotebook & Firmenhandy zur privaten und beruflichen Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer Entwicklung

 

Die Herausforderungen dieses IT-Jobs

  • Steuerung und Koordination interner IT- und Digitalisierungsprojekte
  • Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung digitaler Workflows
  • Einführung und Integration neuer Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der Digitalisierungsstrategie
  • Dokumentation, Projektcontrolling und Qualitätssicherung
  • Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Management

 

Deine Qualifikation für diesen IT-Job

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker) oder vergleichbares Studium
  • Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Dienstleistung, Beratung oder interner IT
  • Verständnis für digitale Prozesse und Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig in die Rolle hineinzuwachsen

 

Passt die Position für Dich – oder magst Du weiter suchen?

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf. Wir prüfen gerne, was drin ist für Dich.

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